圖文快印店的銷售人員的工資應該根據多個因素來綜合確定，包括他們的經驗、能力、業績等等。然而，一般來說，圖文快印店的銷售人員的工資水平應該在行業的平均水平之上，同時還需要考慮到當地的經濟發展水平和市場行情。

具體來說，圖文快印店銷售人員的工資可以包括以下幾個部分：

1.底薪：根據銷售人員的經驗和能力來設定底薪，一般應該在當地最低工資標準的1.5倍以上。

2.提成：根據銷售人員的業績來設定提成比例，一般來說，提成的比例應該能夠激勵銷售人員積極開展業務，同時也要考慮到店鋪的利潤空間。

3.獎金：可以根據店鋪的業績和銷售人員的表現來設定獎金，以激勵銷售人員更好地開展業務。

4.其他福利：例如社保、帶薪年假、帶薪病假等等。

總體來說，圖文快印店銷售人員的工資水平應該在當地同行業平均水平之上，同時還需要考慮到店鋪的經營情況和市場行情。在設定工資水平時，需要充分考慮銷售人員的經驗和能力，同時也要考慮到店鋪的利潤空間和發展前景。

另外，需要注意的是，在設定工資水平時，需要遵守當地的勞動法律法規和相關政策規定，確保合法合規。同時，還需要建立完善的績效考核機制，確保銷售人員的業績和貢獻得到公正評價和獎勵。

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綜上所述，圖文快印店銷售人員的工資水平應該在綜合考慮多個因素的基礎上來確定。在設定工資水平時，需要遵守法律法規、公正評價銷售人員的業績和貢獻，同時也要考慮到店鋪的經營情況和市場行情。

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